Intelectual

Sou funcionário, mas o design não está no meu contrato, saí da empresa e eles ainda usam os meus designs. Eu tenho algum direito sobre o trabalho? [fechado]

Sou funcionário, mas o design não está no meu contrato, saí da empresa e eles ainda usam os meus designs. Eu tenho algum direito sobre o trabalho? [fechado]
  1. Possuo propriedade intelectual que meus funcionários criam?
  2. Minha empresa tem direitos de propriedade intelectual sobre as coisas que faço no meu tempo livre??
  3. Quem é o dono da obra se você criar algo para uma empresa?
  4. Quem possui IP em um produto de trabalho criado pelo funcionário?
  5. Quem possui a propriedade intelectual em uma empresa?
  6. Quem é o dono da propriedade intelectual?
  7. Uma empresa possui minhas ideias??
  8. Meu empregador possui meus projetos paralelos?
  9. Meu empregador é dono do meu livro??

Possuo propriedade intelectual que meus funcionários criam?

Com este investimento, não deve ser surpresa que os empregadores geralmente possuem a propriedade intelectual criada por seus funcionários no curso de seu emprego. No entanto, a propriedade intelectual criada por um funcionário, exceto no curso do emprego, é de propriedade do funcionário, não do empregador.

Minha empresa tem direitos de propriedade intelectual sobre as coisas que faço no meu tempo livre??

Certamente, é possível conceder à sua empresa os direitos sobre a sua propriedade intelectual, mesmo para o trabalho que você faz em seu próprio tempo (pelo menos nos EUA). Em funções profissionais, isso é comum. ... Eles normalmente incluem cláusulas que tratam do trabalho feito em seu próprio tempo, usando seu próprio equipamento e em áreas relacionadas aos negócios da sua empresa.

Quem é o dono da obra se você criar algo para uma empresa?

Trabalho contratado abrange a propriedade legal de material protegido por direitos autorais. De modo geral, quando uma entidade (geralmente uma empresa) contrata alguém (como um funcionário) para criar algo, o trabalho criado pertence à entidade contratante, não à pessoa que realmente o criou.

Quem possui IP em um produto de trabalho criado pelo funcionário?

Por exemplo, no caso de um funcionário desenvolver direitos autorais, o empregador será o primeiro proprietário dos direitos autorais. Portanto, o fornecedor indiano será o proprietário dos direitos autorais desenvolvidos pelo funcionário.

Quem possui a propriedade intelectual em uma empresa?

Certifique-se de que qualquer pessoa que trabalhe para você o faça como funcionário da empresa (e de preferência com uma cláusula de propriedade intelectual clara em seu contrato) ou sob um contrato de consultoria ou outro acordo que deixe claro que os direitos de propriedade intelectual em qualquer trabalho feito para a empresa, são propriedade de ...

Quem é o dono da propriedade intelectual?

A propriedade da propriedade intelectual pode ser propriedade de uma entidade, normalmente o criador, na forma de propriedade exclusiva. Um ou mais criadores também podem possuir propriedade intelectual por meio da propriedade conjunta.

Uma empresa possui minhas ideias??

Relações de trabalho, propriedade intelectual e propriedade de ideias recém-desenvolvidas podem parecer uma área cinzenta, mas existem algumas leis muito claras que definem tudo. Normalmente, os empregadores têm direito a toda propriedade intelectual criada em / para seus negócios, a menos que exista um contrato declarando o contrário.

Meu empregador possui meus projetos paralelos?

É do interesse do empregador reivindicar os direitos sobre tudo o que você escreve, independentemente de ter sido criado para eles, feito em seu tempo livre etc. Então, geralmente eles farão isso. ... Portanto, a menos que você seja especial, ou seu empregador particularmente ignorante, eles já possuem seus projetos paralelos.

Meu empregador é dono do meu livro??

Como você é um funcionário W-2, qualquer coisa que você criar pode muito bem ser propriedade de seu empregador, de qualquer forma, por uma questão de lei. Mas, uma vez que o projeto deste livro não parece se relacionar com o negócio atual do seu empregador, um acordo pode realmente ajudá-lo.

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